Декретные выплаты в 2020 году: как рассчитать по-новому

Отправляющимся в декрет женщинам выплачивается положенное им пособие по беременности и родам (БиР). Многих не покидает ощущение, что могли бы дать и больше денег. Всем ли положена выплата, на какую сумму вправе рассчитывать будущая мама и от чего это зависит, попробуем разобраться. Рассмотрим несколько вариантов расчёта выплат по БиР.

Расчет пособия по беременности и родам в году?

  • периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  • период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд не начислялись.

При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году сумма официального заработка за 2019, 2018 г. делится на 730 (365+365) минус исключаемые периоды.

Как рассчитать пособие по беременности и родам при повторном выходе в декрет

Что такое пособие по беременности и родам

Выплата для беременных и родивших женщин — один из вариантов обеспечения граждан обязательным социальным страхованием. Такая помощь рассчитана для молодых мам, вставших на учёт при вынашивании малыша и уже его родивших.

Пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения

Кто может оформить выплату по беременности и родам

На такую выплату, в отличие от пособия по уходу за ребёнком, может претендовать только новоявленная мама. Оформляйте пособие, если вы относитесь к следующим категориям женщин:

  • работающие;
  • безработные;
  • проходящие контрактную военную службу;
  • проходящие очное обучение;
  • усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеприведённым категориям.
Читайте также:  Таблица расшифровки результатов анализа ХГЧ

Подробнее познакомиться с законом о господдержке семей с детьми от №81-ФЗ можно здесь. Вам также может пригодиться приказ Минздравсоцразвития от N 1012н.

Для того чтобы получить пособие, должны соблюдаться следующие условия:

Тем, кто работает, учится очно на бесплатной или платной основе или находится на военной службе, пособие выплачивается по месту работы, прохождения службы и обучения.

Это тоже важно знать:Какие выплаты и компенсации положены пострадавшему при получении производственной травмы

Тем, кто вынужден был уволиться в связи с:

  • Наступлением болезни, затрудняющей осуществление трудовой деятельности или делающей невозможным пребывание в определенной местности (из-за неподходящих климатических и иных условий, о чем имеется документ, составленный по всей форме в медицинском учреждении);
  • Болезнью члена семьи, за которым требуется уход, или наличием у него инвалидности 1-ой группы (и в том, и в другом случае нужен документ, выданный медицинским учреждением);
  • Необходимостью переезда за пределы своего населенного пункта к месту проживания или новой работы супруга.

Оплата пособия производится по последнему месту работы, если наступление декретного отпуска относится к периоду в течение месяца после увольнения.

Тем, кто уволен по следующим причинам:

  • Произошла ликвидация компании или предприятия, на котором работала женщина;
  • Приостановление работы в качестве ИП;
  • Приостановление работы адвокатов, частных нотариусов и тех, кто по роду занятий обязан проходить процедуру государственной регистрации.

Оплата пособия осуществляется районными службами занятости по месту жительства, если женщина получила официальный статус безработной не позднее, чем через год после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Будет ли перерасчет пособий?

Обязательно обратите внимание: если Вы в 2013 году получали от работодателя или от соцзащиты фиксированный или минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, то с 1 января 2014 года размер Вашего пособия должен обязательно увеличиться в соответствии с увеличением минимума.

Новый размер пособия при рождении ребенка Вы получите только в том случае, если Ваше дитя родилось 1 января 2014 года или позже. Если ребеночек родился в 2013 году, а в 2014 году Вы подали документы на пособие, то пособие в любом случае будет выплачено Вам по дате рождения ребеночка – то есть по размерам 2013 года.

Размер пособия при ранней постановке на учет определяется – обратите внимание! – не по дате Вашей постановки на учет, а по дате наступления права на отпуск по беременности и родам. Следовательно, если Вы встали на учет в 2013 году, но в отпуск по беременности и родам пойдете в 2014 году, то пособие при ранней постановке Вам будет назначено в размере, действующем в 2014 году.

Пособие по беременности и родам и период декретного отпуска

Итоговый размер пособия по беременности и родам представляет собой следующую формулу:

Количество дней декретного отпуска может быть различным и составлять – 140, 156 или 190 дней. в зависимости от типа протекания беременности.

Количество дней отпуска Тип декретного отпуска
140 При рождении одного ребенка
156 При осложненных родах
194 При планировании рождения более двух детей

Следует заметить, что если во время родов было обнаружено, что будет многоплодная беременность,то отпуск может быть увеличен до 194 дней.

Как оформить

Пособие можно забрать вперед сразу за весь отпуск. Частичные выплаты по периодам (до родов и после) не допускаются. Заявление подают работодателю, по месту учебы или службы.

Скрин заявления на выплату работодателю

Скачать образец заявления на начисление пособия БиР

Как оформить

Также необходимо приложить:

  • больничный (листок нетрудоспособности);
  • справку о зарплате.

Бухгалтерия компании (учебного заведения, воинской части) обязана начислить выплату в течение 10 календарных дней со дня подачи документов. Подоходный налог с этой суммы не удерживается. Деньги получите с ближайшей зарплатой.

Безработная женщина обращается за пособием в службу соцзащиты или Центр государственных и муниципальных услуг «Мои документы».

Скриншот заявления от безработной о назначении пособия

Скачать пример заявления в органы соцзащиты.

Как оформить

Выплата оформляется на основании:

  • паспорта;
  • документа, подтверждающего смену ФИО;
  • больничного листа;
  • вступившего в законную силу постановление суда и свидетельства об усыновлении;
  • решения территориальной ФНС о прекращении деятельности ИП, полномочий частного нотариуса, статуса адвоката;
  • банковских реквизитов для перечисления.
Читайте также:  Температура на ранних сроках беременности что делать

От автора! Не забудьте оформить «МИР», если еще не сделали этого. С все детские пособия будут выплачиваться только на карты национальной платежной системы.

Деньги должны поступить почтовым переводом или на банковский счет не позднее 26 числа следующего месяца. Допустим, вы обратились за пособием 5 августа, крайняя дата зачисления – 26 сентября.

Срок подачи заявления ограничен 6 месяцами после окончания отпуска. Например, если выходите из декрета , но еще не получили выплату¸ можете обратиться за ней только до

Важно! Начальник не имеет права заставить сотрудницу уйти в декрет. Продолжая работать и получать зарплату, на пособие не надейтесь. Придется выбирать.

Как оформить

Если в 2018-2019 гг. трудились в двух местах как совместитель, пособие оформляйте сразу у всех работодателей.

Понравилась статья? Оцените, пожалуйста:

Нет 0

Средне 0

Да 9

Сохраните и поделитесь информацией в соцсетях:

Заключение

Декретный отпуск в жизни каждой женщины – это необходимая и важная вещь. Государство предоставляет роженицам социальные гарантии и поддержку, что позволяет представительницам прекрасного пола чувствовать себя защищенными и уверенными в завтрашнем дне. Оформление такого отпуска – процедура несложная, но она поможет каждой женщине уделить внимание своему ребенку и не лишиться хорошей должности, а после – вернуться в рабочий процесс без ущерба для предприятия и своей семьи.

Отпуск по беременности и родам завершается днем больничного, выданного медучреждением, но в различных ситуациях его можно продлевать, имея в руках показания специалиста. Знайте свои права и возможности!